Gần nửa thế kỷ đặt nền móng xây dựng đến nay, Công Ty Cổ phần Nhựa Hưng Yên (Công ty Nhựa Hưng Yên) có quyền vinh dự, tự hào bởi thành công trên cả niềm mong đợi. Công ty luôn khẳng định được uy tín, chất lượng, thương hiệu… vững vàng trên thị trường tiềm năng, khắt khe của Nhật Bản. Để có thành quả của chặng đường gian khó, vượt lên “chính mình” – bởi nơi đây chữ “Tâm” được đặt lên hàng đầu.

Nền tảng làm lên thành công

Trò chuyện với lãnh đạo, công nhân Công ty Nhựa Hưng Yên (trụ sở: 115 Nguyễn Thiện Thuật, phường Minh Khai, TP. Hưng Yên, tỉnh Hưng Yên) chúng tôi mới “vỡ lẽ” có được thành quả “mỹ mãn” trên chặng đường gần nửa thế kỷ qua, Công ty luôn đặt chữ “Tâm” lên hàng đầu, để vượt qua những ngày tháng gian khó, tưởng chừng không thể trụ vững.

Chữ “Tâm” mà những người đặt nền móng, gây dựng Công ty luôn “khắc ghi” như ông Vũ Đình An, Phó Tổng giám đốc (kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty) tâm niệm, đó là: Nền tảng làm lên thành công phải chăm lo cho đời sống cán bộ, công nhân vì “có thực mới vực được đạo”, công nhân phải coi nhà máy như chính nhà mình; đảm môi trường xanh, sạch, đẹp là quyết định đến sự “tồn vong” của Công ty khi sản xuất hàng vào thị trường Nhật Bản.

Có lẽ vì vậy mà từ đầu năm 1974, khi được Bộ Công nghiệp nhẹ thành lập Công ty Cổ phần nhựa Hưng Yên, chuyên sản xuất bao bì, đệm, mút xốp. Đến năm 2005, Công ty được cổ phần hóa, là doanh nghiệp đầu tiên trên cả nước cổ phần, nhưng 100% không sử dụng vốn Nhà nước. Những người “đứng mũi chịu sào” của Công ty Nhựa Hưng Yên đã có bước đi táo bạo, quyết định chuyển qua sản xuất túi PE (bao bì màng mỏng). Nguyên liệu hạt nhựa hoàn toàn được nhập khẩu từ Singapore, Arập Xêút, Nhật Bản. Sản phẩm 100% được xuất khẩu sang Nhật. Chỉ sản xuất mặt hàng tưởng chừng “đơn giản” túi nhựa, nhưng doanh thu năm 2016, của Công ty và các đơn vị thành viên đạt 100 triệu USD. Mặt hàng chất lượng, uy tín của Công ty gần như độc chiếm trên thị trường Nhật Bản, được đối tác, người tiêu dùng đánh giá cao. Công ty luôn làm tròn nghĩa vụ Nhà nước, được Cục thuế tỉnh Hưng Yên trao tặng Bằng khen đơn vị nộp thuế tiêu biểu.

“Bí quyết” để có thành công trên cả mong đợi, ngày thêm vững vàng, sản phẩm đạt chất lượng cao… được cô công nhân của Công ty, Vũ Thị Trâm, chia sẻ: Công ty Nhựa Hưng Yên đặc biệt chăm lo cho đời sống, thu nhập của trên 1.200 công nhân. Do vậy, lương của công nhân của Công ty hiện đang đứng top đầu của tỉnh Hưng Yên, với thu nhập bình quân từ 14 – 15 triệu đồng/tháng. Mỗi năm, công ty thưởng thêm 5 tháng lương nếu công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, 95% công nhân của công ty đóng thuế thu nhập cá nhân. Chiến lược cạnh tranh và mục tiêu tăng trưởng kinh tế, hoạt động của Công ty luôn gắn liền lợi ích xã hội: Người tiêu dùng, lợi ích người lao động, lợi ích cộng đồng. Hàng năm, công nhân được đi du lịch 3 ngày, 2 đêm; khám sức khỏe tổng thể mỗi năm 2 lần. Đám cưới, thai sản… ngoài quy định của Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Công ty còn hỗ trợ 2 triệu đồng/ đoàn viên. Hàng tháng, mỗi đoàn viên Công đoàn tự nguyện đóng 30 nghìn đồng để giúp đỡ cho những đoàn viên không may gặp chuyện khó khăn, đau ốm. Hoạt động này được người lao động hưởng ứng rất nhiệt tình”. Ngoài tặng quà Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán cho con cán bộ công nhân, mỗi năm nhà máy còn tặng 400 suất quà cho con em những hộ dân sống trong khu vực - Điều này chứng tỏ, Công ty Nhựa Hưng Yên là doanh nghiệp hiếm hoi trên cả nước đạt được những con số này.

Dự kiến đến năm 2021, Công ty sẽ thành lập thêm 13 nhà máy, tạo cơ hội cho hàng nghìn lao động địa phương có việc làm, thu nhập ổn định ở mức cao.

Trách nhiệm với môi trường

Để sản phẩm đứng vững trên thị trường Nhật Bản, Công ty Nhựa Hưng Yên đã thực hiện các quy trình nghiêm ngặt về vệ sinh môi trường, nếu  không chỉ một con ruồi hay một sợi tóc dính vào túi thì toàn bộ lô hàng đó sẽ bị trả lại - Bà Nguyễn Thị Minh Tâm (đại diện truyền thông Công ty) chia sẻ: Công ty không làm tốt, thực hiện nghiêm bảo vệ môi trường thì “tự mình giết mình” nên không cần các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát… Công ty luôn sạch bóng như lau, không khói, bụi…

Bên cạnh, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2008, Công ty còn phải đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn JIS Z 1702:1994 (tiêu chuẩn hệ thống sản xuất khép kín). Phía bạn hàng cũng bắt buộc Công ty phải tuân thủ tiêu chuẩn 5s (Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) nhằm loại bỏ các lãng phí trong sản xuất, giảm thiểu các hoạt động không gia tăng giá trị, cung cấp môi trường làm việc với tinh thần cải tiến liên tục, cải thiện tình trạng an toàn và chất lượng.

Khi nhắc đến các Nhà máy nhựa, mọi người sẽ nghĩ đến tiếng ồn, khói bụi nghi ngút, nhưng khi đến thăm các cơ sở sản xuất của Công ty Nhựa Hưng Yên, chúng tôi đã bị loại bỏ suy nghĩ ấy. Các địa điểm sản xuất của Công ty, như địa chỉ: 115 Nguyễn Thiện Thuật, 91 Nguyễn Văn Linh… không có tiếng ồn, khói bụi. Bên trong cơ sở sản xuất, tường nhà, nền xưởng không bụi bặm, nguyên liệu nhựa trắng phau, sạch tinh và không mùi. Tiêu chuẩn bảo hộ lao động ở đây cẩn thận, như quy định phải đi qua máy hút để khử khuẩn, bụi. Trước khi vào xưởng, buộc phải đội chụp tóc, có thể phải chụp tai với một số người đứng máy, không bắt buộc đeo khẩu trang vì không có mùi hôi.

Công ty Nhựa Hưng Yên hiện đang áp dụng công nghệ hiện đại bậc nhất thế giới nên không khói và nước thải trong sản xuất ra môi trường. Nguyên liệu dùng để sản xuất đều nhập từ nước ngoài, không có nguyên liệu tái chế. Để kịp thời nắm bắt khoa học, kỹ thuật mới về công tác môi trường, Công ty thường xuyên mở các lớp đào tạo, cử người đi học các lớp nghiệp vụ để cán bộ, công nhân viên có kỹ năng xử lý và phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, nâng cao trách nhiệm với môi trường nhà máy và địa bàn dân cư xung quanh. Môi trường khí thải, nước thải, môi trường làm việc được Viện Hàn lâm Khoa học Việt Nam đánh giá định kỳ hàng quí, xác nhận đều đạt tiêu chuẩn cho phép.

Nhìn những nam, nữ công nhân của Công ty ai cũng khỏe khoắn, hồ hởi, xinh đẹp… chúng tôi càng thêm khâm phục, bởi  43 năm từ khi Công ty hoạt động đến nay, chưa hề có 1 trường hợp ngộ độc thức ăn, trên 1.200 lao động không ai mắc bệnh nghề nghiệp. Thực tế là như vậy, nhưng thời gian qua Công ty đã bị một số đối tượng kém hiểu biết vu khống gây ô nhiễm môi trường, nhiều người dân xung quanh chết vì bị ung thư, khiến công nhân lao động chúng tôi bất bình – anh Nguyễn Văn Hưng, công nhân Công ty nói với vẻ mặt buồn bã: Trước sự việc Công ty bị đối tượng nặc danh tung clip vu oan, tất cả công nhân chúng tôi lên án những thông tin lệch lạc, ảnh hưởng đến môi trường doanh nghiệp và đời sống người dân. Chúng tôi  mong muốn các cơ quan chức năng, báo chí vào cuộc bảo vệ lẽ phải, đấu tranh vạch mặt những đối tượng cạnh tranh không lành mạnh, bôi xấu doanh nghiệp!

Vững bước một niềm tin

Giờ đây đang bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư – phát triển bền vững. Công ty Nhựa Hưng Yên phấn đấu trở thành sản xuất hàng đầu Việt Nam, có uy tín trên bản đồ kinh tế Châu Á, xây dựng thành công chuỗi các nhà máy sản xuất sản phẩm đẳng cấp. Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người  Hưng Yên và nâng tầm vị thế tỉnh Hưng Yên trên thị trường Châu Á và Nhật Bản.

Tương lai phát triển bền vững của Công ty Nhựa Hưng Yên, là điều chắc chắn bởi tập thể lãnh đạo, công nhân nơi đây luôn “chung sức đồng lòng” thực hiện phương châm: Lấy chữ “Tín” làm vũ khí cạnh tranh và bảo vệ danh dự của chính mình. Chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi, nỗ lực hết  mình để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng, đối tác, đặc biệt cam kết chất lượng – sản phẩm và tiến độ giao hàng. Đặt chữ Tâm là một trong những nền tảng quan trọng của việc sản xuất kinh doanh, duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất. Sản phẩm Công ty đạt được sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công. Lãnh đạo, công nhân dám nghĩ dám làm, khuyến khích tìm tòi, ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý; sản xuất, luôn chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Và hơn thế nữa, Công ty Nhựa Hưng Yên luôn vững vàng niềm tin “thành công trên niềm mong đợi” bởi ở đây người  lao động được đề cao là tài sản quý giá nhất, môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; chuyên nghiệp, năng động sáng tạo và nhân văn, thực hành chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển.